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草粤行的商业模式合作
据广州市草粤行袋泡茶加工厂有关专家调查发现,当前,广东大部分中小型企业(包括袋泡茶行业在内),都面临着“三二”发展困境,即低端产能过剩、传统业态过剩;营销滞后、管理滞后;企业招才难、人才就业难,严重影响了中小微企业的发展。为此,广州市草粤行袋泡茶加工厂通过申请,正式被广东统一人力资源创富就业促进中心审核通过,作为广东省袋泡茶行业的首个创富基地,将发挥广东统一人力资源创富就业促进中心的平台资源,提出广东省袋泡茶行业首个“C计划创富模式”。
广州市草粤行袋泡茶加工厂“C计划创富模式”主要融入了中国的智慧、觉悟、道德,结合了天、地、人的精华而演变形成的组织类型,创造性地提出了“以智慧觉悟为核心、以人为本”的组织结构,以科学发展、幸福和谐的经营理念和管理哲学,主要特征是遵循自然组织的普遍规律和基本法则,实现“安全诚信、人人参与、小事物大世界”的低碳共生的目标,是一种智慧型的创富模式。
广州市草粤行袋泡茶加工厂负责人李董事长介绍,广州市草粤行袋泡茶加工厂打破了企业过去“一店一主”的经营模式,以市场需求、终端客户为核心,以99+1>100(199)的发展理念,通过物联网电子商务信息技术,形成袋泡茶创富营销孵化器,实施“管理不用人、业绩不会少、职员不要薪、融资不用愁、上市三年头”的经营模式,达到“业内人士当老板、中小企业成集团、集团公司来上市”的发展目标。
广州市草粤行袋泡茶加工厂“C计划创富模式”发展理念主要是:由广州市草粤行袋泡茶加工厂提供袋泡茶整套的生产加工设备、袋泡茶标准的生产加工流水线以及袋泡茶生产管理信息操作系统等软硬件措施,并为创富者提供专业的营销培训,创富者以勤奋、技术、经验作为人力技术资本,根据广州市草粤行袋泡茶加工厂的绩效考核制度,全面进行客户的开发和业务的推广销售,为创富者提供高于普通工人3倍以上的工资收入,打造零风险、零投资、高回报的创富平台。通过“C计划创富模式”,形成一种B2B、B2C、C2C的创富孵化平台,不但符合现代经济发展的要求、突破了人力资源管理瓶颈、增强了员工的稳定性,而且,将进一步拉近老板与员工的收入差距,实现老板与创富者共同致富,达到创富人员当老板的目的,是发展现代服务业的重要措施。